“Koçluk eğitimi alanlar kurum içi rekabette fark atıyor”

İş hayatında çalışanlar ortası rekabet giderek artıyor. Z neslinin da katılmasıyla 4 jenerasyonun bir ortada çalışmaya başladığı şirketlerde …

12 Ağustos 2021 113 views 0
reklam

İş hayatında çalışanlar ortası rekabet giderek artıyor. Z neslinin da katılmasıyla 4 jenerasyonun bir ortada çalışmaya başladığı şirketlerde kurum içi rekabetin arttığını söyleyen Perfect Mind Coach Academy Önderi Kamil Murat Özlen, “Koçluk ve liderlik eğitimleriyle yoluna devam edenler, mesleklerinde ölçülebilir farklar yaratarak şirketin geleceğinde kendilerine kalıcı bir yer ediniyor” dedi. 

Z jenerasyonunun iş dünyasına dahil olmasıyla şirketlerin yaş ortalaması süratle azalırken; pek çok şirkette baby boomer, X, Y ve Z olmak üzere 4 jenerasyonun bir ortada çalıştığı görülüyor. Bu durum kurum kültürünü zenginleştirirken, kurum içi rekabeti de artırıyor. Pandeminin de tesiriyle giderek artan dijitalleşme de iş ortamındaki rekabet ögelerine yenilerini ekliyor. Patronların artık daha verimli ve yüksek performanslı çalışanları tercih ettiğini söyleyen Perfect Mind Coach Academy Önderi Koç Mentor Eğitmen Kamil Murat Özlen, “Koçluk ve liderlik eğitimleriyle yoluna devam edenler ise mesleklerinde ölçülebilir farklar yaratarak şirketin geleceğinde kendilerine kalıcı bir yer ediniyor. Hakikaten, Fortune 1000 şirketlerinde yapılan bir çalışma da koçluk eğitimi alan başkanların yüzde 48’inin iş kalitesinde artış görüldüğünü ortaya koyuyor” diye konuştu.

ÂLÂ BAŞKANLAR GÜÇLÜ İRTİBAT KURMALI, SIKINTILARI ÇÖZMEDE ESNEK OLMALI 

Pandemi sürecinde teknoloji ve dijitalleşmeye adapte olmanın bir mecburilik haline gelmesinin insanları iş hayatındaki marifet ve yeteneklerini de geliştirmeye zorladığının altını çizen Kamil Murat Özlen, “İyi başkanlar güçlü irtibat kurma, etrafındakileri motive etme, sorumluluk alma ve verme, geribildirimleri dinleme ve daima değişen dünyada sıkıntıları çözmede esneklik üzere yeteneklere sahip olmalı. Ne var ki araştırmalar, şirketlerin yüzde 71’inin mevcut önderlerinin tertiplerini geleceğe taşıyabileceğini düşünmediğini gösteriyor. Tam da bu noktada karşımıza çıkan, 21. yüzyılın en kıymetli şahsî gelişim araçlarından olan koçluk, liderlik yeteneklerine sahip olmak isteyen her insan için kıymetli” sözlerini kullandı.

GERÇEK YETKİNLİKLER İŞ HAYATINDA CİNSİYET EŞİTLİĞİNİN DE ÖNÜNÜ AÇIYOR

145 ülkede tanınan Memleketler arası Koçluk Federasyonu (ICF) standartlarıyla hizmet veren Perfect Mind Coach Academy bünyesinde koçluk eğitimleri verdiklerine değinen Murat Özlen, “Profesyonel koçluk eğitimlerinin yanı sıra, 2016 yılından bu yana birey ve kurumlara performans, verimlilik ve liderlik bahisli birçok eğitim veriyoruz. Onları motivasyon, irtibat, müspetlik, güvenilirlik, yaratıcılık, sürdürülebilirlik ve esneklik üzere pek çok alanda daha uzman hale getirmeyi hedefliyoruz. Öte yandan, iş hayatında sadece nesiller ortası rekabetin değil, cinsiyet eşitliği ismine verilen gayretin de arttığını görüyoruz. Beşere yatırım yapan tüm kurumların aslında geleceğe yatırım yaptığına inanıyor, kazanılan yanlışsız yetkinliklerin bayanları daha da güçlendirerek iş hayatında cinsiyet eşitliğinin önünü açacağını biliyoruz” açıklamasında bulundu.

Kaynak: Demirören Haber Ajansı

BENZER KONULAR