İngiltere’de ücretlerde rekor artış

İngiliz şirketler, koronavirüs tedbirlerinin gevşemesiyle birlikte 1 milyon yeni iş ilanı açarken ülkede maaşlar ikinci çeyrekte geçen yıla …

18 Ağustos 2021 19 views 0
reklam

İngiliz şirketler, koronavirüs tedbirlerinin gevşemesiyle birlikte 1 milyon yeni iş ilanı açarken ülkede maaşlar ikinci çeyrekte geçen yıla nazaran yüzde 8,8 yükseldi.

Ulusal İstatistik Ofisi’nin bilgilerine nazaran, maaş artışlarından kaynaklanan enflasyon baskısı artarken Nisan-Mayıs-Haizran aylarını kapsayan periyotta maaşlar geçen yılın tıpkı periyoduna nazaran yüzde 8,8 oldu.

İngiltere Merkez Bankası istihdam piyasasındaki darboğazın süreksiz olacağını düşündüklerini belirtirken siyaset yapıcılar yüzde 2’lik enflasyon gayesine ulaşılması için mali takviyelerin bir kısmının geri çekilmesi gerektiğini vurguladı.

İngiltere Maliye Bakanı Rishi Sunak, salı günü yayımladığı bir bildiride “Planımız insanları geri işlerine döndürmek ve olani şlerin korunmasını sağlamak. Önümüze farklı maniler çıkabilir ancak bilgiler umut vaadedici” dedi.

İngiltere’de manşet işsizlik sayıları ikinci çeyrekte yüzde 4,7’ye gerileyerek 2020 yazından bu yana en düşük seviyeyi gördü.

Sürücülerin maaşları bir yılda yüzde 30 arttı

Staff Assist UK İş Geliştirme Yöneticisi Franco Aiello, Bloomberg HT’ye yaptığı açıklamada, son bir yıllık devirde ağır vasıta sürücülerinin maaşlarının yüzde 30 artışla yıllık 40 bin sterline çıktığını, şirketlerin ekstra bonus da ödediğini söylemişti.

Tüm dallarda çalışan kahrı yaşandığını lisana getiren Aiello, en fazla etkilenen dalların nakliye ile lojistik olduğunu, bilhassa kamyon sürücüsü istihdamı noktasında büyük eza olduğunu, personel açığının alarm verici düzeylere ulastığının altını çiziyor.

İngiliz işletmelerin Brexit ve kısa çalışma ödeneğinin tesiriyle yetişmiş işgücüne ulaşmakta zorlandığını bildiren Aiello, çalışanların tam istihdam paketi tercih eder hale geldiğini ve piyasanın çalışanların yönlendirdiği bir pazar haline geldiğini söylemişti.

“Kısa çalışmadan yararlananlar dönmek istemiyor”

Ülkede çalışan açığı meselesinin nedenlerinden biri de kısa çalışma ödeneği. Pandemi başlangıcından beri hükümetten maaş takviyesi alan hizmet bölümü çalışanları, dala dönme noktasında isteksiz.

upReach CEO’su John Craven, Bloomberg HT’ye yaptığı değerlendirmede, pandemi periyodunda uygulanan karantinaların ekonomik aktiviteyi, emek talebi ve istihdamı dramatik ölçüde düşürdüğünü, kısa çalışma ödeneğinin kısmen bu durumu telafi etse de istenmeyen sonuçlar doğurduğunu belirtmişti.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlananların Eylül sonuna kadar işgücüne dönmeyi düşünmediklerini kaydeden Craven’e nazaran, iktisat toparlandıkça işletmeler için çalışan bulmak zorlaşıyor.

Yetişmiş olmayan işgücü gerektiren alanlarda açık olduğuna dikkat çeken Craven, konaklama dalında çalışanlara yüzde 20’ye kadar prim verilmeye başlandığını aktarmıştı.

BENZER KONULAR