TSKB, IFC ile 100 milyon dolarlık kredi anlaşması imzaladı

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), Dünya Bankası Kümesi üyesi Milletlerarası Finans Kurumu’ndan (IFC) Türkiye’deki bayanların finansmana ve …

10 Mart 2022 139 views 0
reklam

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), Dünya Bankası Kümesi üyesi Milletlerarası Finans Kurumu’ndan (IFC) Türkiye’deki bayanların finansmana ve istihdam fırsatlarına erişimini artırmak ve firmalardaki cinsiyet eşitliği uygulamalarını yaygınlaştırmak üzere 100 milyon fiyatında kaynak sağladı.

TSKB’den yapılan açıklamaya nazaran, temin edilen kredi ile toplumsal cinsiyet eşitliğine ve finansal kapsayıcılığa yönelik yatırımlar desteklenecek.

TSKB, bu finansman paketi kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliği kriterlerine nazaran şirketlerin bayanları kapsayıcı uygulamalarını dikkate alacak.

Makul bir bayan çalışan sayısına sahip olan, idare şurasında yahut üst idaresinde bayan yöneticileri bulunan, geçerli bir toplumsal cinsiyet eşitliği sertifikasına sahip olan işletmeler bu krediden faydalanabilecek.

Açıklamada görüşlerine yer verilen TSKB Genel Müdürü Ece Börü, iklim değişikliği ve salgın üzere global riskler karşısında en kırılgan kısımlardan birini bayanların oluşturduğunu belirterek, şunları kaydetti:

“Oysa araştırmalar bayanların iktisada katılarak sürdürülebilir kalkınmada çarpan tesiri yaratacağını gösteriyor. Bayanların süratle kırılgan kümeden tahlil üreten kümeye dahil edilmesi ise kapsayıcı bir dönüşüm gerektiriyor. Bu dönüşümde finans bölümü ile gerçek dalın katkısı elbet çok büyük olacak. 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde uzun yıllardır iş paydaşlığı yaptığımız IFC ile bayanların istihdama iştirakini artıran değerli bir kaynak muahedesine imza atmanın memnunluğunu yaşıyoruz. Özel kesim şirketlerinin kapsayıcı dönüşümüne katkı sağlayarak üretimde ve idare kademelerinde bayanların eşit temsiline yönelik somut adımlar atmaya devam edeceğiz.”

Türkiye’de finansmana erişim ve kayıtlı iş gücüne iştirak kelam konusu olduğunda bayanların erkeklerin gerisinde kaldığını belirten IFC Türkiye ve Orta Asya Yöneticisi Wiebke Schloemer, “Türkiye’de bayanlar hem çalışan hem de teşebbüsçü olarak kıymetli pürüzlerle karşı karşıya kalıyor. Bayanların iş gücüne iştirak oranlarını artırmak sırf ahlaki bir mecburilik değil, tıpkı vakitte sürdürülebilir ve kapsayıcı bir ekonomik toparlanmayı desteklemek için de gereklidir.” tabirlerini kullandı.

BENZER KONULAR